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     "機遇從來只青睞那些有備而來，未雨綢繆者"

             
為了包管員工清静，各人眾誌成城，由治理部、清静部、廠務部牽頭推出了壹些列“硬核”防疫步伐如：員工康健調查、防疫相關知識宣傳、各類防疫物資包管到位，廠區消毒等。為嚴格落實防疫步伐，公司陸續推出了系列新冠肺炎疫情防控文件，制作了詳細的如體溫檢測、人員來訪、就餐管控、物流管控的SOP（標準作業指導）、環境消殺計劃等。復工後，兩地防疫小組逐日也嚴格按SOP執行落實，嚴抓疫情防控，有序推進復工。

优发国际的官网通讯能快速復工復產，壹方面得益於人員外地化優勢明顯：好比江西高安工廠大部分都是當地工人，非疫區，復工復產恢復迅速。另壹方面得益於公司优异的企業文化和超強的團隊凝聚力，“高效執行 壹呼百應”企業精神深入人心，公司治理層中有部分在外地的人員，他們急公司之所急，為響應客戶訂單需求，战胜疫情期間交通未便等各種困難，及時趕回來先自行隔離，以包管準時復工，2月1日左右全體治理人員均已到位。

隨著企業復工復產節奏加速，优发国际的官网通讯江西高安工廠在做好防控事情的同時，將人力資源包管作為復工復產的主要壹環，“線上”與“線下”雙線發力，持續招聘新人，吸納優秀人才，為企業發展積蓄实力。“以老帶新”是企業招聘員工的壹個主要手段，江西高安光電现在有 千余員工，其中很大壹部分是以這種形式加入到企業來，凭证企業今年的生產計劃，公司將增添就業崗位，計劃擴招幾百人，年後的招新也很順利，為公司生產發展及時補充了人力，现在復工率達100%。 
歐總認為，對抗疫情最大的關鍵詞是信心和支持。

在疫情期間，首先我們有信心，有能力，有掌握打贏這場疫情防控阻擊戰包管清静生產，并且能將疫情影響降到最低，產能快速恢復包管客戶交期。
另外，對於我們在疫區武漢的相助夥伴們，优发国际的官网也會給予最大的支持，協助上下遊企業共渡難關，優先為他們趕交付，備貨等，盡壹切可能為疫區相助夥伴提供配合。优发国际的官网通讯擁有規�；纳a基地和穩定可靠的員工隊伍，必將成為行業可信賴的相助夥伴。

歐總体现，在疫情期間，暫時的“隔離”也正好給予公司內部壹個練內功的機會。2020年為优发国际的官网通讯基本遵守年，现在內部正從上到下優化升級公司各應用系統和完善基礎數據，提高全員專業素質，夯實公司長期發展的基礎，增強焦点競爭力。